Formations
Se doter d’un socle de références commun, développer les compétences, faire évoluer les pratiques au service de vos ambitions
Efficacité relationnelle
2 jours de formation
Développer des relations constructives, renforcer l’engagement
Management
2 jours de formation
Valoriser les complémentarités, développer les forces de l’équipe
Gestion des conflits
2 jours de formation
Comprendre et transformer
les conflits
Nos clients
Notre approche
Délivrées sous forme d’ateliers, nos formations ont vocation à soutenir la vision organisationnelle, relationnelle et stratégique de l’entreprise.
Nos formations sont centrées sur les apprenants et l’expérimentation pour un engagement, une appropriation et un ancrage efficace des apprentissages. Très impliquantes, elles nécessitent une participation active de chacun et l’apport de situations concrètes vécues dans le cadre professionnel.
Le travail en sous-groupe et les échanges en binômes constituent un apprentissage collaboratif qui stimule la cohésion et renforce l’engagement de chacun dans une démarche de co-développement.
Principalement réalisées en intra-entreprise, elles intègrent le contexte de votre organisation et ses enjeux. Les objectifs et le contenu du parcours sont donc définis ensembles selon vos besoins.
Dans le cas de formation inter-entreprise, le recueil des attentes des participants sera effectué en amont de la formation pour valider la pertinence du parcours eu égard au besoin.
Lisa Barrau
Coaching, Formation, Intelligence collective, RH : Coopération, management, identité & vision, transformations, transitions professionnelles