Coaching Individuel
Objectifs
Le coaching individuel est destiné à toute personne désireuse de développer son potentiel (confiance en soi, posture, management etc…), de dénouer des situations complexes (organisation mouvante, période de transformation ou de changement etc) , ainsi qu’aux personnes en transition de vie professionnelle (mobilité, prise de poste, départ à la retraite etc..).
Le contenu de l’accompagnement est établi en fonction de votre demande et s’actualise au fil de l’accompagnement.
En pratique
En pratique, une première rencontre est organisée afin de faire connaissance et de définir ensemble les objectifs de l’accompagnement. Un accompagnement en coaching requiert un « Oui » réciproque. Une proposition est donc remise et validée avant toute contractualisation.
Durée
La durée de l’accompagnement est fonction de vos besoins et de votre demande. Le nombre de sessions se situe généralement entre 3 et 7 sessions, à raison de 1 rendez-vous toutes les 3 semaines en moyenne. Les rendez-vous sont effectués en présentiel ou en visio. Les modalités pratiques sont définies communément.
Lisa Barrau
Praticienne Disc, Lisa a construit et déployé ce parcours en interne en tant que RH avant de le proposer à ses clients.
Exemples de coaching individuel
Prise de poste, mobilité interne et promotion
- Gagner en confiance
- Stratégie d’intégration et ingrédients de succés
- Forces, leviers de motivation, alliances
- Construire sa vision, se fixer des obejctifs, établir un plan d’action
Management
- Prendre conscience de sa perception du management
- Identifier son style de management
- Adapter son style de management
- Gérer les conflits et les situations individuelles
- Mener des entretiens, développer les compétences
- Plan d’action
Vivre le changement autrement
- Comprendre le changement
- Exploration des perceptions du changement, poser un nouveau regard
- Identifier les besoins individuels et collectifs pour construire
- Identifier les opportunités et définir une destination
Gestion de projet
- Etablir une vision claire du projet et de ses enjeux
- Donner du sens
- Stratégie de construction et de déploiement
- Communiquer et générer l’engagement
Demande de coaching
Vos avis sur notre coaching individuel
Lucile
Directrice de clientèle
L’écoute, la bienveillance, la qualité des échanges ainsi que les exercices et les réflexions proposés par Lisa m’ont permis de prendre conscience de mes croyances limitantes et surtout de les vaincre. Les séances ont permis de planter des graines, qui se sont développées ensuite pour devenir de solides appuis (…)
Isabelle
Directrice de développement des talents
(…) Lisa m’a proposé un chemin clair en ligne avec ma demande, et a su s’adapter en fonction de mes réactions. Sa grande écoute combinée avec une forte qualité de reformulation font qu’elle tend un miroir à la fois bienveillant et exigeant qui permet d’aller chercher des nouvelles ressources et d’avancer.
Benoît
BP engineering
Lors d’une transition professionnelle (…) Le coaching personnalisé de Lisa m’a permis de prendre du recul, de changer de posture en m’appuyant sur mes forces et mes ressources. Elle m’a aidé à formaliser ma vision, à construire mes objectifs long terme et à enclencher une démarche positive pour les atteindre (…) Elle a été un véritable partenaire de la réussite pour moi.
Doriane
Reconversion Masseuse bien être
(…) Ce coaching m’a fait prendre conscience de l’ensemble de mes ressources, de mes points d’appui, de mes spécificités, il m’a fait réfléchir sur mes valeurs et la nécessité pour moi d’en être là aujourd’hui. Je sais que je pourrai puiser dans tout cela dans les périodes de doute (…) Son écoute est intense et son analyse très fine.